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人力资源的文凭和人力资源管理的资格证书有什么区别?

日期:2019-01-16 22:14:11 点击:0 来自:本站 作者:

  人力资源的文凭是通过大学的专业学习修足人力资源专业毕业的学分之后获取的毕业证书,证明其具备人力资源的专业知识。人力资源管理的资格证书不论是都学习过人力资源专业都是可以考取的,对于是否是人力资源专业没有硬性的要求。只要是可以通过人力资源管理师的相应的考试就可以获得证书。人力资源管理师证书分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。四级是最容易考取的证书,一级是最难考的。并且人力资源管理师的证书并不是从事人力资源管理工作的资格证书,即使没有人力资源管理师的证书也是可以的。人力资源管理师证书只能证明学习过人力资源管理方面的知识,掌握了一定的技能。在获取人力资源管理专业的文凭之后,通常企业招收人力资源管理的人员时会对专业作出要求,那么人力资源管理专业就是对口的专业,通过在工作岗位的学习可以更加夯实专业知识。

  展开全部不是一回事。人力资源的文凭是证明你进行过人力资源方面的学习。人力资源管理的资格证要看是哪种资格,如果是职业资格证书,说明你有从业的资格,技术资格证书,说明你有人力资源的技术能力。

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