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一个公司的人力资源部门都有哪些岗位

日期:2019-01-20 16:49:08 点击:0 来自:本站 作者:

  按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。普通公司这个提法很模糊,一般的公司都是根据实际情况设置岗位的,没有固定的,也没有好坏之分,适合的就是好的。有的公司就一个人事专员把人事所有工作都做了,有的比上述划分更细。我这个排名是按流程先后排的,同级别职位不存在大小重要与否之分。一般情况下都要求是大专学历,正规一些的都是本科学历,至于要求硕士学历的都是很牛逼的公司刻意提高门槛。要把人力资源做好,还是要本科的人力资源专业,只做基础事务(80%以上的公司都这样)大专学历就可以。一般情况下人事专员各方面要求比其他岗位低一点,因为工作内容相对简单。

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